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  • 次世代育成支援対策推進に係る行動計画

    社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働き易い雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定する。

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  • 女性活躍推進に係る行動計画

    女性が就業を継続し、活躍できる雇用環境を作るため、次のような行動計画を策定する。

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